市岡だけどレッドスネークヘッド

比較的、高い給料をもらえる看護師ではありますが、職場の規模の大小、公立か個人病院かなどによって、全く異なってくるようです。では、退職金についてはどうなっているかといえば、公的医療機関であれば、きちんと勤続年数や仕事内容による退職金の算出方法が確立していますので、納得のいく額が支払われることになるでしょう。個人病院はどうなっているかというと、病院にもよりますが、たいていは退職金の取り決めがはっきりしていないようで、結局は院長先生の考え次第となるようです。決められた額の退職金を確実にもらいたいなら、公立病院を選ぶと良いでしょう。看護師が転職を考え始めるきっかけやその理由はいろいろで、転職希望者は意外と大勢いるようです。慢性的に看護師の数が足りない、とする医療機関は多く、需要は高まる一方で、求人はいつでも、とても多いというのが現状です。今、働いている仕事場ではどう考えても給料が労働に見合わなかったり、人が少なすぎて全然休むことができない、というように、転職に至る理由は、人それぞれ事情があるようです。現在の職場よりもよい待遇を期待するなどの理由で転職を考えているのであれば、給料や労働条件の確認も大事ですが、それだけではなく、そこの評判や噂なども知ることばできれば、なお良いでしょう。同じ看護師であっても、正社員とパートでは少し差があります。正社員ですと月給制で安定した収入を得られますが、パートとして働いている場合はだいたい時給になっています。時給がどのくらいなのかというと日勤業務のみのケースですが、下は1300円くらい、上は1800円くらいとなっていて、この辺が相場のようです。パートとしてはなかなかの数字なのでしょうが、看護師として、人命にかかわる業務をこなし、かなりの激務をこなしていることを思うと、あまり良い時給ではないのかもしれません。人材として需要が高いため、看護師は転職しやすいです。転職を希望する先に履歴書を送り、書類選考に受かれば、面接試験を受けることになります。これまでの経験や職務について、志望動機など話をすることになります。しかし、能力的なこと以外に、面接官によって、あなたが同じ職場で働く仲間としてどうなのか、人間的な部分も注意深く見られています。看護師としての能力に加えて、人としての良い部分もアピールできると、とても有利でしょう。交代制で夜勤もこなさないといけない看護師の仕事は、時間が不規則になります。当然、休みはきちんともらえますけれど、なかなかハードではあります。そして、結婚や出産といった機会に退職する看護師もかなり多い、というのが問題となっています。出産し、子育てを始めるとなるとそれこそ24時間保育可能な預け先を見つけ出せないと夜勤業務などは、できなくなってしまいます。しかしながら近年、子供が充分に育ったことにより職場に戻ってきたりする人もじりじりと増えていっているようです。働き方を色々と変えることも可能な看護師ですが、結局、大多数の看護師は病院で働いております。けれど、看護師だからといって病院で働く必要はなく、病院の外でも、意外と看護師でなければできない仕事というのはあって、働く場所となるのは、大きな企業内にある医務室、保育園の保健室、あるいは介護施設や市の保健センターなどになります。こうした職場で看護師として腕を振るう人も実際とても多いのです。必ずしも病院でなくともやる気があれば、仕事する場は多いので、人生において重要なターニングポイントである結婚や出産といった際により働きやすい環境を求めて転職する、といったことができます。看護師の仕事の実態は、ドラマとは全く違います。普段から大変な仕事量をこなしているところにさらに、実は決まった労働時間以外にもしなければならない仕事が多くあるため、仕方なく残業することも日常茶飯事です。それでも、いかに多忙で、疲労困憊でも、患者さんやご家族に対しては笑顔でいなければなりません。さっきまで愚痴っていた人が突然笑顔になるのです。時々、看護師は女優みたいだなと思うことがあります。看護師と言えば、勤務時間中はとにかく仕事に追われることが多いのですが、もはや看護師なしの病院などあり得ませんし、意義の感じられる仕事です。24時間いつでも稼働している病院が職場ですから、看護師も24時間、病院に滞在することになります。そこで、どこの病院でも日勤、夜勤と交代制を採っています。こうした交代制の勤務では、多少強引にでも時間の調整をしなければ思うように睡眠をとることもできなくなってしまいます。昔はあまりメジャーではなかった看護師の能力評価に関して、これは多くの病院で行われるようになっています。看護師の個々の能力を、間違いなく位置づけできるよう、指標をはじめから作っていったところもあります。評価を行なうのは、毎月の病院や、成長の度合が分かりやすいように、一年に一度、という所も多いようです。なんにせよ、定期的に評価が行われることによって、今の自分がどんな段階にあるかを知ると同時に、不足していることが何かを知ることができ、看護師としての能力を底上げするためには、重要なシステムと言えるでしょう。休みが不規則なイメージのある看護師ですが、職場次第でやりようによっては、土日に休むことも可能です。交代制の病棟勤務だと、土日も出勤になりますが、外来勤務に移れば、外来の診療は土日は休みですから看護師も一緒に休みとなるのです。何か急な事態によって呼び出されたり、土日の休日診療に当番として出ることはありますが、でも大体、土日祝日の休みは固いです。あと、入院施設のない個人経営のクリニックとかだと、診療科にもよりますが、たいてい土曜、日曜、祝日は、お休みです。社会に出たばかりの新卒看護師や、別の医療機関から転職してきたばかりの看護師に多いのですが、労働に見合うだけの残業手当がちゃんと払ってもらえないことがあるようです。残業代の未払いは、経験のない新人だから、という未支払い理由は通用せず労働基準法に反した行為です。残業も完全に仕事のうちですから、せっかく働いたのならその時間分、給金という形で手に入るのが当然なのです。職場において、仕事のできる看護師を目指すには、どうすればいいかというと、地味ですが、経験を積み重ねていくしかないでしょう。ケースごとにきちんと対応方法がマニュアル化している、というものではなく、臨機応変さが必要になってきますので、実地に経験していくしかない、ということです。人によっては、看護師としてのレベルをもっと上げたい、として別の仕事先を探す人も一定数います。大学病院など、高度な医療を行なうところで看護師スキルをさらに底上げを図ろうとする、とてもアグレッシブな転職になります。学校は看護学校を卒業しました。そして病院勤めが始まったのですが、いろいろとあって辞めることになりました。辞める時には、この仕事をずっと続けられるのか、すっぱりと辞めてしまおうか、すごく迷ったものです。ですが、ハードな仕事ではあるものの、やっぱり自分には、看護師という仕事しかないだろうと考えて、「転職しよう」と決めたのです。それはいいのですが、履歴書の書き方でかなり手を焼きました。そういうサイトを見たり、本を探したりしながら思いつく限りの工夫を凝らして書き上げましたけれど、いい加減、社会人としての自覚を持って、何事にも自分自身の考えで決定し、それには責任が伴うのだと当たり前の事ですが、やっと実感できたのです。働く場所がたくさんある専門職、それが看護師ですが、実際に求人が途切れるようなことはありません。ですから、再就職を考えたとしてもすぐに叶うでしょうし、その際に気を付けてさえいれば、理想の条件に近い職場も、見つけられるのではないでしょうか。幸い、ネット上を少し見てみると看護師の転職をサポートする専門の求人サイトなどがたくさんありますから、上手にそういうものも使って最適の仕事先を見つけてください。収入面において、看護師という仕事は、主に女性が担う一般の職に比べ、相当高めの給料をもらうことできます。責任の重い、医療現場を職場にしていることに加え、多めの残業や夜勤への手当などが確実に支給されるからです。身体的にきつい夜勤が人より多い場合や急な残業を断らず行なう等々、そんな看護師なら確実に給料は、通常より相当、高いものとなっているはずです。一度は辞めた職場にもう一度戻って働く、出戻りの看護師は意外と多いです。ただ、それ程スムーズに、再就職ができるのか、できないのかというのは辞めた状況により変わってきます。多いのは、結婚して、いわゆる寿退社を果たしたり、遠くに引っ越したり、あるいはまた、出産、育児を理由とした辞職であった際は、出戻りをして復帰しやすいのではないでしょうか。実際に、こうして働いている看護師は多いです。家の事情などによって、夜勤が無理なので日勤業務だけのパート勤務を希望し、働くために出戻り就職をした、というケースもよくあります。看護師としての勤務は、給料面においては他職種より恵まれていることがほとんどでしょう。それが理由なのかはわかりませんが、着飾った人が多く見受けられます。そうはいっても、看護師の仕事は過密スケジュールの場合が多いです。ほとんど休めない様な病院もあって、お金を使う時間がなく貯まるばかりと聞くことがあります。給料の面もそうですが、休日に関しても、ちょうどいいところを探すのが最高でしょう。皆さんご存知の通り、少子高齢化問題が叫ばれて久しいですが、それに伴って、病院などの医療の現場で働く人々がまだまだ足りなくなる可能性は十分にあります。なので、今日でさえも看護師が不足していることが指摘されているのですが、将来的にもこの状況である可能性が高いです。毎年多くの人が看護師資格に合格しているはずなのに、いまだに看護師不足が叫ばれているのは変わらない職場環境や待遇に不満を持ち退職する人が多いということも要因となっています。看護師として働いて、もう数年になります。それで、気になったことがあります。どうやら看護師は喫煙をする人、アルコールに強い人が多いようなのです。喫煙者が肩身の狭い思いをするような世の中になってきて、看護師の喫煙率も多少減ってはいるようです。でも、やはり、他職業と比べたら、相変わらず喫煙率は高いです。そしてまた、皆が集まるお酒の席などで見られる、看護師たちの飲み方、酔い方は阿鼻叫喚とは言いませんが、そこに白衣の天使はいません。こうなってしまうのも、いろいろとギリギリまで溜め込んでのことでしょうから、そうやって発散できるのなら、それでいいと思います。ただ、健康には気をつけてほしいです。仕事そのものがかなりの激務、というのはその通りなのですが、別段、看護師が仕事で寿命を削っている、ということはないでしょう。でも、夜勤もあって規則正しい生活が難しいこともあり、なかなか上手く眠れなくて、疲労を回復できなかったり、ストレスでまいってしまったりすることはあるようです。そういう看護師の仕事を続けていると、医療の現場で治療に関わったりし続けていることで、その方面の知識が増え、人の身体がどんな具合か、だけではなく、それだけでなく自分自身の身体のこともわかるようになったりするようです。業務を交代制で進めていく中での極めて大事な仕事の一つとして、多くの病院では、申し送りを行っています。担当している患者さんの変化や状態、その他の情報や、看護の業務に必要な諸々について勤務終わりの人が勤務始めの人に伝えることになっています。患者さんに関する大変重要な情報も含むので、内容が相手に100パーセント伝わるよう報告しなければなりません。申し送りは、素早くスムーズに行うことも大事なことになります。看護師さんとお医者さん。二つの間には大きな違いがあります。明らかな違いといえば、お医者さんは患者さんの診察を行い、適切な治療を行い、予防指導を行ったり、そのために必要な薬の処方を行うといったことが仕事です。対する看護師の仕事は、医師の指導の下、医師が診療を行う際に、その補助をすることや患者の看護を行います。特に90年代の終わり頃でしょうか、仕事としての看護師は、かなりハードな部類に入ると人々に捉えられていたようです。でも、ここ数年、仕事内容に相当する高額の給金を獲得できるといった事実について、急激に周知されてきているようです。看護師の手にする給料というのは、女性が筆頭の稼ぎ頭となって、自分と家族を生活させていくことが可能なのです。こうしてみるとよくわかりますね。看護師は給料の高い専門職だということです。オン、オフの期間を調整できて、自分のやってみたい仕事や働きたい施設などを選んで働ける、等などが派遣という形で働く看護師にとっての、大きな利点ではないでしょうか。その時限りの単発の仕事や、短期間に限った仕事とか、もちろん長期の募集もあり、都合にあわせていろんな派遣先を選べますので、今現在、仕事を探している人は望めば派遣で働くこともできる、ということも考慮に入れて仕事を探すと、選択肢がとても増えます。常日頃、看護師とて奮闘していて、辛酸をなめるようなことも多いでしょう。そしてつい、楽な病棟はないか、などということを真面目に考え出すようなことだってあってもおかしくないです。なかなか言い切るのは難しいのですが、比較的のんびりできると考えられている病棟は、残業の少なさから、精神科、眼科、整形外科などがピックアップされるようです。しかしながら、医療機関の種類や、どういった症状の患者さんを診ているのかによって、仕事内容がきついかどうかは、変わってくるでしょう。一般に、看護師の仕事のハードさについてはよく認識されています。中でも病棟勤務ともなると、症状の重い患者さんを受け持つこともあるのですが、急に容態が変化してその処置に大わらわになったりしますし、検温や血圧測定、動けない人の介助も看護師が行います。急に手術の予定が入るようなことはしょっちゅうですし、夜間は夜勤業務の人ばかりで人手が少ないのに幾度もナースコールが鳴り、駆け回ることもありますし、めまぐるしくてんやわんやと忙しいこともあったりします。きついながら、やりがいも大きいのが看護師というお仕事です。どんな時にやりがいを感じるかというと、例えば、元気になって退院していった患者さんが、後日、病院まで訪ねてくれて、挨拶をしてくれるような時です。また、特に患者さんのご家族から感謝の気持ちを伝えてもらった時なども、しみじみとやりがいを感じられます。夜勤も休日出勤もあり、その上、激務でもある看護師の仕事は、かなり心身に負担がかかりますから、充実感とかやりがいを感じなくなったなら、きっと辞職しようと願い、悩んでしまうと思うのです。病棟勤務に就いている看護師の勤務形態ですが、文字通り24時間を2分割する2交代制、3分割する3交代制によりもれなく夜勤業務に入ることになるでしょう。なくてはならない夜勤業務ですが、職員が大きく減ってしまい、そうやって人がいなくなった夜中に眠れない、熱っぽい、腹痛がする等、担当患者から訴えられたり、決められた作業以外の急な対応が増える傾向があります。もちろん通常業務もおろそかにできませんから、結果として夜勤の作業量は、大体いつも、日勤より多くなるようです。病棟勤務と外来勤務では、看護師の作業内容はまったく違ってくるものです。という訳で、例えば病棟勤務をこなしてきた人なら、転職して別の病院で働くことにしても、勝手知ったる病棟勤務に就くことになりそうです。それと、もし何らかの得意なこと(例えば採血が上手い等)があるのなら、雇用者に知らせておきましょう。そうすることで、それを活用できる持ち場配置となり、働きやすくなるでしょう。そうなるとつまり、夜勤をぜひ希望したいということなら、高い確率で病棟勤務にまわされるでしょう。もちろん業務の内容によって、給料が変わる可能性も考慮しながら、きちんと自らの希望は伝えておくのが良いでしょう。看護師は他人の健康や時には生命に関わる仕事であり、なかなかリラックスできる暇などなく、そのために多くの看護師はストレスに悩まされます。つまりこの仕事は、体力的につらい面に加えて、心にも大きな負担がかかるということになります。そうして溜めこんだストレスを解消させるメソッドを探し出せるかどうかというのは、ハードな仕事である看護師を、長く続けていきたいなら見逃すことのできない点になるでしょう。
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